Приветствуем, дорогие друзья и коллеги!
Такой же знойный, как это лето — 7-й выпуск ежеквартального дайджеста BENEFACTORY.
Делимся свежими новостями компании, лучшими новыми бенефитами в каталоге, значимыми событиями 2-го квартала и планами на 3-й. Поехали!
ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГИБКОГО ПАКЕТА ЛЬГОТ — 2024
20 июня 2024 г. — V-я юбилейная конференция BENEFACTORY и «Подарка в квадрате»: «Лучшие практики предоставления гибкого пакета льгот — 2024»
Событие огромной важности для нас, друзья, — наша ежегодная конференция, посвященная гибким льготам, состоялась 20 июня. Собрали в одной виртуальной студии профессионалов и энтузиастов из HR-сферы: группы консалтинговых компаний Б1 (ех. E&Y), производителя ИТ-оборудования ГК Аквариус, международной фармацевтической компании Dr. Reddy’s, АО «Авиакомпания «Россия», ТЦ Мега, Procter & Gamble, Спортмастера, АО «Нижфарм».
В нашей статье мы рассказали о ходе конференции и поделились ключевыми тезисами участников, решениями для бизнеса и выводами по результатам круглого стола.
А если у вас есть 3 часа свободного времени — то приглашаем посмотреть конференцию в записи.
НОВЫЕ БЕНЕФИТЫ В НАШЕМ КАТАЛОГЕ
Бенефитов много не бывает, поэтому BENEFACTORY ищет и находит для сотрудников самые востребованные, приятные, полезные и неизменно радующие варианты. Тут и про отдых, и про поддержание здоровья, и чилл, и фан, и покушоц (говорят, на миллениальском это «еда»).
Скорее забирайте новейшие предложения в кафетерий льгот ваших компаний и радуйте новинками сотрудников.
Итак, лучшие находки 2-го квартала:
- СберЗдоровье: программы заботы о здоровье сотрудников и их близких. BENEFACTORY подготовили линейку удобных готовых пакетов медицинского онлайн-сервиса на 3, 6, 12 месяцев в сегментах «Базовый», «Стандарт», «Премиум». Есть и дополнительные опции — психологическая поддержка и консультации ветеринаров. Тарифы не ограничиваются онлайн-консультациями и включают инструментальную, функциональную и лабораторную диагностику. Удобный вариант найдется для каждого!
- Сертификат Wildberries — вангуем, что будет сверхопулярен у ваших сотрудников. Любые нужности и полезности с маркетплейса за баллы кафетерия льгот — ну не сказка ли?
- Сервис аренды самокатов Юрент — охватывает 100 городов России. Можно покататься с друзьями, добраться без пробок до любимой кофейни или офиса — отличный летний подарок для себя любимых.
- Благотворительный фонд «Онкологика» — фонд поддерживает взрослых онкопациентов и их близких по всей России: оказывает свыше 10 видов помощи: от оплаты приёма врачей, лекарств, проезда и проживания во время лечения до консультаций психолога и юриста.
В отпуске — читать и слушать книги. И не в одиночестве, а с Литрес и MyBook. Сервисы дарят дополнительные месяцы подписки, а мы и рады 🙂
- ЛитРес: 1 месяц подписки + 1 в подарок, 3 месяца + 2 в подарок, 6 месяцев + 3 в подарок, 12 месяцев + 4 в подарок).
- MyBook Стандарт и Премиум: 1 месяц подписки + 1 в подарок, 3 месяца + 2 в подарок, 6 месяцев + 3 в подарок, 12 месяцев + 4 в подарок).
- Онлайн-кинотеатр START: 1 месяц подписки + 2 в подарок, 3 месяца + 6 в подарок, 6 месяцев + 12 в подарок, 12 месяцев + 40% скидка.
- Яндекс Плюс с опцией «Детям» на 12 месяцев — оформляйте за 1600 баллов кафетерия льгот.
- Сервис каршеринга «Ситидрайв» — бенефит теперь доступен за баллы кафетерия.
ПЛАТЕЖНЫЕ СРЕДСТВА НА САЙТЕ BENEFACTORY
Один из популярных бенефитов системы гибких льгот — виртуальные предоплаченные банковские карты. Статистика выбора бенефитов подтверждает: сотрудники отдают предпочтение виртуальным картам так же часто, как традиционно важному для них ДМС. Карты приобретают как для себя, так и в подарок.
Виртуальными картами можно расплачиваться онлайн на сайтах магазинов и сервисов, а можно и с мобильного телефона через приложение Mir Pay.
Чтобы HR-специалисты компаний были «в теме», а сотрудники компаний взяли максимум от этого эффективного продукта, мы собрали в одной статье все важные нюансы о том:
- какие целевые виртуальные карты доступны в кафетерии льгот BENEFACTORY
- чем виртуальная карта отличается от пластиковой
- какие особенности работы виртуальных карт важно знать
- как оплатить покупку виртуальной картой
- куда обращаться с вопросами о применении виртуальных карт
Надеемся, нам удалось рассказать просто о важном, чтобы виртуальные карты стали для вас еще удобнее. Кстати, какую выберете ВЫ?
НАШИ СТАТЬИ — ПРО HR И ДЛЯ HR
Какая льгота — самая ожидаемая?
Какая льгота по умолчанию самая популярная и ожидаемая? Исследования и опросы показывают, что это ДМС. Вы не удивлены, мы тоже 😀 ДМС уже стал «гигиеническим» фактором, поэтому работодатели завязаны с ним надолго. И с администрированием ДМС — тоже.
В мини-статье коротко рассказали, как ДМС гармонично вписывается в дизайн гибких льгот, и как у клиентов BENEFACTORY ДМС в автоматическом режиме администрирует само себя, ̶н̶е̶ ̶п̶р̶и̶в̶л̶е̶к̶а̶я̶ ̶в̶н̶и̶м̶а̶н̶и̶я̶ ̶H̶R̶. Да-да, так можно.
Кафетерий льгот, который работает
Порассуждали о том, что же такое эффективный, работающий кафетерий льгот. Мы как ИТ-компания придерживаемся мнения, что автоматизация должна быть результативной: сокращать (по-настоящему сокращать, а не номинально, ведь все мы знаем, как это иногда бывает) трудозатраты компании, упрощать и ускорять процессы, высвобождать время сотрудников и повышать лояльность пользователей. Автоматизация системы гибких льгот — прекрасный пример, где можно добиться всего вышеперечисленного. Если вы на пути к наилучшему решению, то в поддержку вам — наша статья о том, каким мы видим грамотно выстроенный и эффективный КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ.
Счастливые сотрудники, понятный бюджет: как работает кафетерий льгот?
Рассказали читателям HR-портала Pro-personal.ru о бенефитах, которые выбирают сотрудники в 2024 году. Спойлер: большинство из них (ну ладно, из НАС) хотят комфорта, безопасности, удовольствия. В статье рассуждаем, решают ли льготы задачи бизнеса и как влияют на мироощущение сотрудников. Работодатели рано или поздно сталкиваются с задачей автоматизировать все то щедрое, что они предлагают сотрудникам на выбор. Какие варианты автоматизации существуют? Рассказываем о нескольких на выбор. И, наконец, измеряем уровень счастья сотрудников. Как это сделать — ответы в нашей статье.
БЛИЖАЙШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ
3 августа 2024 г. — р̶а̶б̶о̶т̶а̶е̶м отдыхаем на НеКонференции, неформальном нетворк-событии для HR & C&B
Отправиться на работу в субботу — хотите? Нееет? Сейчас вас переубедим 🙂 Друзья, приглашаем вас на HR-событие совершенно нового формата. Микс отдыха, бизнес-дискуссий и нетворкинга для:
– HR-экспертов
– C&B
– HRD
В кругу «для своих» обсудим деловой опыт, поделимся свежими кейсами, разберем интересные и нестандартные ситуации. Только живое общение. А еще музыкальный квиз, коктейльный мастер-класс, вкусный обед и не только. Незабываемый HR-вайб гарантируем!
P.S.: приезжать строго не на своих авто 🍷
Смотрите программу мероприятия, вписывайтесь в компанию коллег!
11-12 сентября 2024 г. — выступим на C&B Russia Summit
Выступим на крупнейшем C&B-событии осени! Ключевой темой для обсуждения мы выбрали автоматизацию гибких льгот. Кафетерий льгот уже признали востребованной историей во многих компаниях и много где даже реализовали, но о его грамотно выстроенной ИТ-канве рассказывают нечасто. Мы поделимся удачными кейсами автоматизации (когда автоматизация несет реальные измеримые выгоды для HR и для бизнеса), расскажем о нашем опыте и вдохновим аудиторию проверить наши лайфхаки в цифровизации льгот. Ждем и вас на мероприятии — будет, как всегда, квинтэссенция пользы и актуальных тем.
Хотите узнавать о наших мероприятиях первыми? Подпишитесь на наши соцсети и включите уведомления.
ЧТО ВЫ МОГЛИ ПРОПУСТИТЬ
4 апреля 2024 г. — Второй совместный митап BENEFACTORY и страхового брокера MAINS 
Итак, второе совместное мероприятие двух компаний состоялось! Предупреждение: было насыщенно. Вышел ну очень концентрированный митап.
18 апреля 2024 г. — XIII фармацевтический форум PharmPRO — 2024
Елена Ваго, руководитель отдела по развитию бизнеса BENEFACTORY, выступила с презентацией «Гибкие льготы — умный подход к мотивации персонала».
Ситуация на рынке труда — 2024 вынуждает работодателей становиться более сильными, хитрыми и… щедрыми, чтобы удерживать сотрудников и привлекать лучших кандидатов. Рост интереса к гибким льготам очевиден, и BENEFACTORY поделились, как гибкие льготы находят применение для сотрудников разных компаний, в том числе фармацевтических. Поделились со зрителями статистикой выбора льгот: на какие категории бенефитов больше баллов тратят мужчины, а на какие — женщины; как возраст сотрудников коррелирует с выбором льгот; что предпочитают белые и синие воротнички. Рассказали о трех кейсах перехода на гибкие льготы, вспомнили топ-5 самых необычных бенефитов в нашем каталоге. Дали пошаговый рецепт создания идеального кафетерия льгот. А еще смешно пошутили про поколение Х
26 апреля 2024 г. — IV Онлайн-марафон HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024
Приняли участие в онлайн-мероприятии, посвященном свежим бизнес-решениям и HR-трендам. Руководитель отдела по развитию бизнеса Елена Ваго представила BENEFACTORY и выступила с презентацией «Бенефиты в формате win-win».
«Рынок кандидата» который месяц держит всех эйчаров в тонусе, и наравне с темой привлечения свежих умов остро проявляется тема удержания опытных экспертов, харизматичных лидеров и линейного персонала в компаниях. Лучше предотвратить утечку кадров, верно?
Именно поэтому мы рассказали о способах удержания сотрудников при помощи трансформации соцпакета. Еще поделились трендами в развитии систем гибких льгот в 2024 году, эффективностью дизайнов гибких льгот, поговорили о том, как связаны кафетерий льгот и эмоциональная привязанность сотрудника к работодателю.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал BENEFACTORY, чтобы узнавать первыми все новости, события компании, мы рассказываем там о нашем опыте и делимся полезными советами из мира гибких льгот. Подписывайтесь на наш канал по ссылке: https://t.me/benefactory_rus
Дорогие коллеги,
Надеемся, что 7 выпуск ежеквартального дайджеста BENEFACTORY был полезен для вас. Если у вас возникнут вопросы или идеи относительно содержания дайджеста, смело пишите нам на violetta.davydova@benefactory.
А мы пока успеваем на последнюю клубнику, греемся под солнцем и открываем купальный сезон. Даже отпуск брать не обязательно.
Главное, что бенефиты от BENEFACTORY с вами при любом раскладе — оформляйте то, что вам нужнее всего, и наслаждайтесь. Вместе — лучше!
