В исследовании приняли участие 44 500 человек из 218 городов России.
О том, какие льготы были самыми популярными в прошлом году
у сотрудников по всей стране, а какие начали терять свою актуальность, узнаете дальше.
- Страхование имущества
- Страхование от несчастных случаев
- Страхование от онкологических заболеваний
- Автострахование
- Топливные и транспортные карты
- Билеты (ж/д, общественный транспорт)
- Санаторно-курортное лечение и оплата проживания
- Целевая карта «Путешествия»
- Онлайн-библиотеки
- Обучающие курсы и лектории
- Целевая карта «Обучение»
- Курсы иностранных языков
- Фитнес-клубы, школы танцев, спортивные занятия онлайн
- Целевая карта «Спортивная»
- Магазины спортивных товаров
- Медицинские консультации
- Диагностика и чекапы
-
Целевые карты «Аптечная»
и «Здоровье» - Психологическая, юридическая и финансовая поддержка
- Консультации по ЗОЖ
- ДМС для детей и взрослых
- Магазины: детские, одежда и обувь, косметика и парфюмерия, ювелирные украшения, электроника
-
Онлайн-сервисы развлечений,
онлайн-маркетплейсы, игры -
Товары для дома и ремонта,
мебельные магазины - Целевые карты «Красота», «Дом», «Детская»
- Благотворительные фонды
Сделано это по причине мотивации и удержании сотрудников, предоставлении им более гибких условий в выборе льгот, в том числе и консультации психологов.
По аналитике BENEFACTORY в 2022 году самыми востребованными льготами стали оплата транспорта, спорт, электроника и путешествие. ДМС снизился в рейтинге, хотя занимал лидирующую позицию в 2020-м и 2021-м годах. Это обусловлено снятием ковидных ограничений, ослаблением строгого режима по передвижению, однако и немаловажный фактор сыграла политическая обстановка в стране и смеем предположить, что люди путешествовали и тратили деньги на транспорт, передвигаясь как внутри своего города, так и по городам России.
по возрастным когортам
Отслеживается зависимость возраста и потребностей в бенефитах, например, сотрудники поколения Z (рожд. 1997-2005 гг) отдают предпочтения компенсации транспорта, спорта и путешествий, в то время как поколению BB (рожд. 1943-1960 гг) приоритетны льготы, связанные с поддержанием здоровья.
В 2022 году электроника показала рост, а питание – спад.
% от персонального бюджета кафетерия льгот работника, в среднем
по поставщикам льгот
Далее рассмотрим статистику по предпочтениям и самым популярным поставщикам льгот в 2022 году.
по категории ТРАНСПОРТ
по категории СПОРТ
по категории ЭЛЕКТРОНИКА
по категории СУПЕРМАРКЕТЫ
по категории ПУТЕШЕСТВИЯ
по категории ОБРАЗОВАНИЕ
по категории ЗДОРОВЬЕ
в разных городах
Предпочтения по льготам в городах разного масштаба сильно отличаются друг от друга. Например, для жителей малых городов России здоровье все еще остается приоритетным бенефитом.
% от персонального бюджета кафетерия льгот работника, в среднем
предпочтение отдается другим льготам
% от персонального бюджета кафетерия льгот работника, в среднем
моделям Гибких льгот
в России 2022
Аналитика, собранная благодаря исследованию BENEFACTORY,
говорит о том, что средний бюджет гибких льгот вырос на 63%, при этом увеличились траты на транспорт, спорт, электронику и путешествия. Это обусловлено снятием ковидных ограничений и ослаблением строгого режима по передвижению.
Также стоит отметить, что, анализируя популярность льгот по возрастам, поколение Z отдает предпочтение компенсации транспорта, спорта и путешествий, в то время как поколению BB приоритетны льготы, связанные с поддержанием здоровья.
Учитывая данную статистику, работодатели смогут перераспределить бюджет на следующий год и подобрать лучшие пакеты компенсаций для своих сотрудников, а платформа BENEFACTORY станет отличным инструментом для HR-менеджеров в реализации данной задачи.
В дополнение к нашей аналитике предлагаем ознакомиться с результатами и выводами, которые мы провели совместно с журналом “Льготы и бенефиты”
с результатами и выводами от ЛИБа
